Erfüllt Ihre Fach- und Führungskraft die Voraussetzungen für eine Einreise? Ist ein Visum vorhanden? Wenn ja, nehmen wir ab diesem Zeitpunkt den Kontakt ins Ausland auf. Zunächst klären wir grundsätzliche Fragen zur Wohnungssuche und übernehmen die Terminierung bei Krankenkassen, Banken und den Meldebehörden in Deutschland.

NEU 2022: Für die Fachkräfte aus Drittstaaten übernehmen wir die Vorbereitung und Umsetzung für die Beantragung der Arbeitserlaubnis und des Visums im Rahmen des beschleunigten Verfahrens nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) gemeinsam mit Ihrem Unternehmen und Ihrer neuen Fachkraft. 

VORHOLT Relocation Services rekrutiert keine Fach- und Führungskräfte, stellt aber gerne den Kontakt zu bekannten und erfolgreichen Agenturen her. Dazu arbeiten wir mit renommierten Head-Hunting-Firmen in der Region zusammen.

Wichtige Ressourcen werden geschont: In Gesprächen mit Mitarbeitern vor Ort zeigt sich, dass diese gern für ihre neuen Kollegen aus dem Ausland da sind. Gleichzeitig wirkt sich dies oft negativ auf ihre eigentliche Arbeitsleistung aus. Überstunden werden aufgebaut mit der Folge, dass es zu Zeitproblemen kommt – gerade wenn es im Unternehmen keine differenzierte Personalabteilung gibt.

Privatsphäre wird geschützt: Natürlich gibt es viele persönliche Themen und private Anliegen, die besser nicht im Unternehmen angesprochen werden sollten. Dies gilt gerade, wenn die Familie mitreist. Hier unterstützt eine externe Vertrauensperson diskret und wirkungsvoll.

VORHOLT Relocation Services vermittelt gern Sprachkurse für zugezogene Fach- und Führungskräfte.
 

Unser Tipp: Zu empfehlen sind Sprachkurse direkt im Unternehmen. Der face-to-face-Unterricht motiviert mehr und vermittelt schnell und intensiv die deutsche Kultur. In Online-Kursen können die Sprachkenntnisse darüber hinaus gut ergänzt werden.

Hier bieten interkulturelle Seminare einen guten Einstieg, denn sie erweitern sowohl für die bisherigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für die zugezogenen Fachkräfte das Wissen, wie es in der jeweiligen Kultur zugeht, und fördern so Verständnis für das jeweils andere. 

Für einen kurzen Aufenthalt helfen Ihnen die örtlichen Touristinformationen weiter, die auf ihren Webseiten in der Regel eine Liste mit Ferienwohnungen vorhalten. Auch Plattformen wie Airbnb oder booking.com können nützlich bei der Suche sein.
 

Bleibt die Fachkraft länger, wendet man sich an Immobilienmakler in der Region. Wichtig ist hier, die Kaution (etwa drei Monatsmieten) einzuplanen sowie eine Vermittlungsgebühr, die eventuell anfallen kann.
 

VORHOLT Relocation Services hilft gern bei der Wohnungsvermittlung. Für den individuellen Bedarf erarbeiten wir gemeinsam ein Profil und suchen dann die passende Unterkunft (Wohnung/Haus). Vor dem Einzug sorgen wir dafür, dass Gas, Elektrizität, Wasser und WIFI angemeldet sind und funktionieren. Natürlich kümmern wir uns auch darum, dass die zuständigen Behörden und andere Institutionen von der neuen Adresse erfahren. 

Wir sind auch für Fach- und Führungskräfte da, die innerhalb von Deutschland in diese Region ziehen – je nach Anliegen und Bedarf. 

Sie haben seit Jahren im Ausland gelebt und sich gut gewöhnt an lange Öffnungszeiten, einen 24/7-Rhythmus, an den Rundum-Service in Ihrem Zuhause. Nun geht es zurück nach Deutschland. VORHOLT Relocation Services kann Sie dabei unterstützen, wieder in die alte-neue Heimat zu finden.

Ein erstes Gespräch führt zu neuen Ideen und guten Kontakten in der Region, um das Ankommen im Alltag angenehm zu gestalten. Ein Netzwerk von Rückkehrerinnen und Rückkehren kann hilfreich sein, die Erfahrungen aus Ihren Auslandsjahren zu bewahren.